Nestlé invita a personas comprometidas, responsables y con muchas ganas de crecer, aunque no tengan más estudios que haber terminado el colegio. Se informa sobre la apertura de diversas vacantes que no exigen experiencia previa, solo actitud, disposición para aprender y ganas de superarse.
Nestlé garantiza prestaciones superiores a las de ley, capacitación constante y posibilidades de desarrollo profesional verdadero.
Se ofrecen distintos puestos disponibles:
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Ayudante General de Producción
Se espera que la persona pueda colaborar abasteciendo materias primas e insumos esenciales para los procesos. Empaquetar productos, sellarlos, etiquetarlos conforme a los estándares de calidad, higiene e inocuidad que la empresa mantiene. Mantener limpias y ordenadas las áreas de producción; seguir normas de higiene industrial. Verificar y entregar la documentación necesaria, como guías de remisión, y coordinar tareas complementarias necesarias para el flujo del proceso productivo.
Repartidor con Licencia vigente
El rol implica cumplir rutas asignadas, entregar productos con el vehículo autorizado, recoger devoluciones cuando sea necesario, verificar documentos asociados a cada entrega y coordinar con los equipos que gestionan la distribución para asegurar un servicio continuo. Para este puesto sí se requiere licencia válida; experiencia previa es deseable pero no obligatoria si la persona demuestra responsabilidad y buena aptitud.
Auxiliar de Almacén / Carga y Descarga
Incluye manipular mercancías con cuidado, recibir productos y validar su condición según guías de envío, organizar el almacén con criterios de clasificación o rotación, participar en inventarios, organizar estanterías, mantener el orden y cuidado de la mercancía. No se exige experiencia prolongada; lo que importa es buena condición física, responsabilidad y capacidad de seguir instrucciones.
Promotor/a de Ventas en Tiendas
Quien ocupe este puesto verificará inventarios, reportará productos faltantes o vencidos, colocará materiales promocionales, montará exhibiciones para presentar productos, mantendrá el área de exhibición limpia y atractiva, atenderá al cliente con cortesía, tomará fotografías o hará reportes diarios del punto de venta, y coordinará reabastecimientos cuando sea necesario. No se requiere experiencia previa siempre que la persona tenga actitud comercial, facilidad para comunicación, responsabilidad y voluntad para trabajar con dedicación.
Técnico/a en Mantenimiento Básico
Este cargo implica realizar mantenimiento preventivo y correctivo en equipos, instalaciones y sistemas menores: electricidad básica, plomería ligera, pintura, albañilería. Identificar fallas, informar necesidades mayores y solucionar tareas menores. No se exige educación superior, aunque sí se valorará tener conocimientos básicos si los hay. La disposición para aprender protocolos de seguridad y aplicar normas será esencial.
Limpieza y Sanitización
Se encargará de aplicar protocolos de limpieza e higiene, usar productos sanitizantes, recolectar y desechar residuos de forma segura, mantener espacios asignados limpios y reportar condiciones inseguras detectadas durante la labor. Buena condición física, responsabilidad, orden y atención al detalle serán valoradas. No se requiere experiencia específica en limpieza industrial, pues se proporcionará formación.
Requisitos generales aplicables a todos los puestos:
- Tener completado el colegio (o secundaria).
- Buena salud y capacidad física para labores que impliquen movimiento, esfuerzo repetido o trabajo manual.
- Actitud proactiva, interés genuino por aprender y mejorar.
- Responsabilidad, disciplina, puntualidad en las tareas.
- Capacidad de trabajo en equipo y de seguir instrucciones.
- Documentación personal básica en regla.
Beneficios ofrecidos:🙌😁
- Contrato formal con todos los beneficios que exige la ley.
- Sueldo base competitivo, más incentivos por cumplimiento de metas o buen desempeño.
- Capacitación continua para los puestos, incluso para quienes no tienen experiencia, para desarrollar habilidades necesarias.
- Posibilidad de crecimiento interno: quienes ingresan en puestos básicos pueden progresar a funciones de mayor responsabilidad conforme demuestran compromiso y resultados.
- Ambiente inclusivo que valora el esfuerzo, la diversidad, la seguridad y el bien común.
- Prestaciones adicionales: algunos descuentos en productos de la empresa, mejoras en condiciones laborales relacionadas con bienestar, salud y seguridad.
Programas de apoyo para personas sin experiencia o en situación de vulnerabilidad:
Nestlé participa en iniciativas para jóvenes sin experiencia laboral, incluyendo formación técnica o capacitación dual que permite aprender dentro del ámbito de la empresa mientras se prepara en habilidades requeridas. Estas iniciativas buscan mejorar la empleabilidad de quienes no cuentan con experiencia previa ni estudios superiores.
Estas acciones han sido desarrolladas en alianza con entidades que trabajan por la inserción laboral de jóvenes que salieron del colegio y necesitan oportunidades reales. Se brinda la oportunidad de aprender mientras se trabaja, con soporte y acompañamiento formativo.
Nestlé anima a todas aquellas personas que cumplan con los requisitos generales, aunque no tengan estudios más avanzados o experiencia previa, a postular. Quien lo haga podrá integrarse a un equipo que reconoce el valor del esfuerzo, la disciplina y la voluntad de crecer. Se pone a disposición la plataforma de selección de la empresa para que los aspirantes puedan enviar sus datos, revisar requisitos específicos por puesto y, tras los filtros correspondientes, acceder a una entrevista o evaluación práctica.
Este llamado está pensado especialmente para quienes culminaron estudios de colegio, y no han logrado acceder aún a estudios superiores, pero tienen el deseo de avanzar, de demostrar su capacidad y de construir un futuro laboral estable. En Nestlé se considera que cada persona tiene potencial, y se brinda el espacio para desarrollarlo.
Beneficios más relevantes de Nestlé
- Salario competitivo y recompensas basadas en desempeño
Nestlé ofrece un paquete de compensaciones que incluye salario acorde al mercado y pagos adicionales vinculados al rendimiento. - Capacitación y desarrollo profesional
Se promueve el aprendizaje continuo, el crecimiento personal dentro de la empresa, y se apoya a los colaboradores para que desarrollen su potencial. - Entorno de trabajo saludable y seguro
Incluye programas de salud, bienestar, atención preventiva, seguridad en el trabajo y políticas de protección para los empleados. - Equilibrio entre vida personal y laboral
Nestlé promueve políticas que permiten balancear trabajo y vida personal, procurando condiciones flexibles cuando es posible.
